Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Zielonej Górze

świadectwo pracy

kodeks pracy, sprostowanie świadectwa pracy, wniosek o sprostowanie świadectwa, sporządzenie świadectwa, stosunki pracy, pracownik, wino pracodawcy, praca bez wypowiedzenia, okres wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, zachowanie okresu wypowiedzenia, data sporządzenia, wypowiedzenie z winy, wykorzystany urlop, podstawa prawna rozwiązania, okres zatrudnienia, rozwiązanie stosunków pracy, wniosek pracowników, przesyłka, list zwykły

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, wniosek o sprostowanie świadectwa, stosunki pracy, rozwiązanie umowy o prace, złożenie wniosku o sprostowanie, rozwiązanie umowy przez pracodawcę, pracownik, praca bez wypowiedzenia, orzeczenie sądu pracy, wino pracodawcy, rozwiązanie stosunków pracy, zachowanie okresu wypowiedzenia, kodeks pracy, praca przez pracownika, treść świadectwa pracy, rozwiązanie przez pracownika umowy, fikcja prawna, wniosek do pracodawcy, termin do złożenia wniosku, rozwiązanie za wypowiedzeniem

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, zachowanie okresu wypowiedzenia, wniosek o sprostowanie świadectwa, rozwiązanie umowy o prace, stosunki pracy, okres wypowiedzenia, wypowiedzenie przez pracodawcę, kodeks pracy, praca przez pracownika, praca bez wypowiedzenia, orzeczenie sądu pracy, pracownik, ustanie stosunku pracy, stosunek pracy bez zachowania, siedmiodniowy termin, świadectwo pracy poprzez wskazanie, rozwiązanie przez pracownika umowy, fikcja prawna, szczegółowa treść świadectwa pracy, informacja o rozwiązaniu

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, rozwiązanie umowy o prace, wniosek o sprostowanie świadectwa, praca bez wypowiedzenia, odmowa sprostowania, ciężkie naruszenie, sposób rozwiązania umowy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, pracownik, wypowiedzenie przez pracownika, stosunki pracy, praca w terminach, pracodawca oświadczenia o rozwiązaniu, świadectwo pracy pracowników, żądanie sprostowania świadectwa pracy, pozwany, ciężkie naruszenie przez pracodawcę, oświadczenie o odmowie, pracownik z powodu, sprawa świadectwa pracy

świadectwo pracy

urlop bezpłatny, podpunkt, sprostowanie świadectwa pracy, urlop bezpłatny w dniach, pracodawca, wniosek o urlop bezpłatny, pracownik zwolnień od pracy, złożenie wniosku o urlop, otrzymanie świadectwa pracy, pracownik, kopia świadectwa pracy, nauczyciel, wniosek o sprostowanie, nieobecność w pracy, stawiennictwo, wniosek o udzielenia, charakter świadka, prostowanie świadectwa, powódkę wniosku, punkt

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pozew o sprostowanie świadectwa, wino pracodawcy, prawidłowe świadectwo pracy, wniosek o sprostowanie świadectwa, akt osobowy powódki, otrzymanie świadectwa, przywrócenie terminów, termin do wystąpienia, pozwany, przyczyna rozwiązania umowy, państwowa inspekcja pracy, praca w trybie, oświadczenie o rozwiązanie umowy, pozew do sądu, wniosek do pracodawcy, wypowiedzenie z winy, otrzymanie odpowiedzi

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, uznanie powództwa, handlowiec, śródmieście, urlop, rozwiązanie za wypowiedzeniem, urlop wychowawczy w okresach, praca w trybie, wniosek do pracodawcy, miejsce nazwiska, pozwany, wniosek o sprostowanie świadectwa, okres zatrudnienia powódki, rozwiązanie umowy o prace, jednoosobowa działalność gospodarcza, sprzeciw od wyroku zaocznego, pracę słowa, wypowiedzenie, doręczone świadectwo pracy, orzeczenie zapadłe w następstwie

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, zachowanie okresu wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, wyniku rozwiązania, pracodawca, wniosek o sprostowanie świadectwa, oświadczenie pracownika, twierdzenie i dowód, okres wypowiedzenia, pozwany, pracownik, zawiadomienie o odmowie sprostowania, praca bez wypowiedzenia, wypowiedzenie przez pracownika, oświadczenie o rozwiązanie umowy, termin do złożenia pisma, dzień od zawiadomienia, otrzymanie świadectwa pracy, wniosek o przesłuchanie strony, złożenie pisma procesowego

świadectwo pracy

stosunki pracy, nieusprawiedliwioną nieobecność, sprostowanie świadectwa pracy, nieobecność w pracy, rozwiązanie, udzielenie urlopu, pracownik, wino pracodawcy, umowa o prace, wniosek o udzielenie urlopu, rozwiązanie stosunków pracy, środek ochrony indywidualnej, skierowanie na badania lekarskie, wypowiedzenie, wypowiedzenie umowy o prace, szczegółowa treść świadectwa pracy, piątek, smycz, udzielony urlop, pozwany

świadectwo pracy

pozwany pracodawca, sprostowanie świadectwa pracy, udzielenie urlopu bezpłatnego, pracownik, interes prawny, akt osobowy powodów, pisemny wniosek, urlop okolicznościowy, pozwany, śląskie, pisemny wniosek pracownika, powództwo o ustalenie, termin prawa materialnego, kodeks pracy, przesłanka merytoryczna powództwa, ania pisemna, powództwo o sprostowanie świadectwa, świadectwo pracy powoda, wniosek o udzielenie urlopu, pracodawca z obowiązku

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, powództwo wzajemne, urlop wypoczynkowy, urlop, cofnięcie, stosunki pracy, praca bez zachowania, pozwany, żar, księga podatkowa, zachowanie okresu wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, audytor, cofnięcie powództwa, wypowiedzenie, ustanie stosunku pracy, pracownik, praca na okres próbny, świadectwo pracy poprzez wskazanie, pracodawca

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, umowa o prace, okres wypowiedzenia, należny urlop, umowa o pracę na czas określony, wynagrodzenie za miesiąc, stosunki pracy, sprzedawca w pełnym wymiarze, likwidacja sklepów, urlop, kopia list płac, wniosek do pracodawcy, zakres dat, zeznanie powódki, pracownik świadectwa, zachowanie dwutygodniowego okresu wypowiedzenia, rozwiązanie, wynagrodzenie za okresy, stanowisko powódki, wydanie świadectwa pracy

świadectwo pracy

pozwany, sprostowanie świadectwa pracy, pracownik, wynagrodzenie za prace, rozwiązanie umowy o prace, stosunki pracy, firma, lista płac, wino pracodawcy, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek wobec pracownika, wypowiedzenie z winy, działalność gospodarcza, ciężkie naruszenie, roku strony, żądanie sprostowania świadectwa pracy, sprawa związana ze stosunkiem, pozwane wynagrodzenie, wypowiedzenie przez pracownika, pozwane świadectwo

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, korona norweska, kodeks pracy, zachowanie okresu wypowiedzenia, praca bez zachowania, stosunki pracy, rozwiązanie umowy o prace, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, okres wypowiedzenia, wynagrodzenie za prace, ciężkie naruszenie, wskazanie wysokości, wysokość ekwiwalentu pieniężnego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, urlop, rozwiązanie umowy za porozumieniem, umowa za porozumieniem stron, obowiązek przez pracodawcę, pracownik, dzień w latach

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, handlowiec, wniosek do pracodawcy, rozwiązanie za wypowiedzeniem, wyrok zaoczny, praca w trybie, urlop, śródmieście, urlop wychowawczy w okresach, pracę słowa, dochowanie terminu do wystąpienia, wykreślenie słów, rozwiązanie umowy o prace, pozwany, miejsce nazwiska, wniosek o sprostowanie świadectwa, odmowa sprostowania, sad rejonowy dla wrocławia, wystąpienie z wnioskiem, okres zatrudnienia powódki

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, gabinet kosmetyczny, stosunki pracy, wniosek o sprostowanie świadectwa, rozwiązanie umowy o prace, wynagrodzenie za okres wypowiedzenia, przekroczenie przez powódkę, pozorność, kosmetolog, żądanie sprostowania świadectwa pracy, zawiadomienie o odmowie sprostowania, okres wypowiedzenia, dzień od zawiadomienia, hotel, zwolnienie lekarskie, tryb rozwiązania umowy, pozwany, prawo wystąpienia, praca pracodawcy, termin do wniesienia odwołania

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, pracodawca, główny księgowy, świadectwo pracy powoda, przepis kodeksu postępowania cywilnego, drugie świadectwo pracy, dokument świadectwa, uprawienie, warszawa, członek zarządu, pozwany, rozwiązanie, sposób ustania stosunku pracy, czynność z zakresu prawa, stosunki pracy, umowa o prace, pracownik świadectwa, nakaz zapłaty w sprawie, rubryka, praca przez osoby

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, zachowanie okresu wypowiedzenia, pracodawca, strona pozwana syndyka masy, okres wypowiedzenia, pozwany syndyk masy upadłości, zgodność z prawem, ciężkie naruszenie, rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, wypłata należnego wynagrodzenia, zawiadomienie o odmowie sprostowania, dzień od otrzymania, praca z datą, porzucenie, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, zmiana podstawy prawna, zmiana daty, pozwany, brak wypłaty

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, rozwiązanie umowy o prace, prawo wypowiedzenia, stosunki pracy, śródmieście w łodzi, pracodawca, wypowiedzenie warunków pracy, stosunek pracy między stronami, wypowiedzenie warunków umowy, uzupełnienie świadectwa pracy, praca bez wypowiedzenia, warunek pracy i płacy, szczegółowa treść świadectwa pracy, warunek umowy o pracę, data ustania stosunku pracy, okres wypowiedzenia, pracownik, odszkodowanie, tryb rozwiązania stosunku pracy, prawo rozwiązania umowy

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, roszczenie o sprostowanie, przywrócenie terminów, przekroczenie terminów, wniosek o przywrócenie, wypowiedzenie, stosunki pracy, wystąpienie z roszczeniem, praca za porozumieniem stron, podstawa do przywrócenia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, rozwiązanie stosunków pracy, roszczenie powódki, odmowa sprostowania, stosunek pracy między stronami, tryba rozwiązania, termin prawa materialnego, tryb wypowiedzenia, szansa powodzenia