Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Zielonej Górze

mobbing, pozwany, stosowanie mobbingu, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, premia, pracodawca, placówka, domniemanie faktyczne, świadek, zastraszanie, nagroda, ośmieszenie, praca bez wypowiedzenia, wyeliminowanie z zespołu współpracowników, korespondencja, prostytutka, zaniżona ocena przydatności zawodowej, izolowanie, program motywacyjny

mobbing, pracodawca, praca, automatyka, przełożona powódka, pracownik, współpracownik, zakres obowiązku, zadanie, stanowisko pracy, stanowisko specjalistów, praca powódki, zastraszanie, zespół współpracowników, pozwany, wyeliminowanie z zespołu, ośmieszenie, pompownia, polecenie służbowe, zachowanie

mobbing, pracownik, dyrektor oddziałów, kodeks pracy, pracodawca, spotkanie, pozwany, rozwiązanie umowy o prace, zespół, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie przez pracodawcę, pracodawcą podstawowym, mail, nieuzasadnione rozwiązanie, pracownik oddziałów, zachowanie dyrektora, przydatność zawodowa, podstawowy obowiązek, polecenie, rozmowa

współpracownik, pracownik, przedstawiciel medyczny, przydatność zawodowa, pracodawca, premia regulaminowa, ośmieszenie, kierownik regionalny, zastraszanie pracownika, publika, epizod depresyjny, rozstrój zdrowia, mail, działanie i zachowanie, samochód służbowy, zespół współpracowników, zaniżona ocena, przesłanka mobbingu, izolowanie, dręczenie

mobbing, pracodawca, wypowiedzenie umowy o prace, umowa o prace, protokół rozprawy, pracownik, obowiązek księgowej, mail, stanowisko księgowe, spotkanie, współpracownik, rozprawa w dniach, praca powódki, e, strona konfliktu, wiadomość, zachowanie okresu wypowiedzenia, egzamin, zeznanie świadków, pozwany

mobbing, pracownik, departament, bankowość, spotkanie, portfel klientów, kodeks pracy, praca, pracodawca, krytyka, pozwany zakład pracy, pozwany bank, skutek mobbingu, temat, podległy pracownik, zatrudnienie, traktowanie powódki, psychiatra, świadek, data składania zeznań

mobbing, pracownik, współpracownik, pracodawca, zastraszanie pracownika, klient, przeciwdziałanie mobbingowi, rozstrój zdrowia, praca, działanie pracodawcy, młodszy specjalista, ocena pracy, akt osobowy, przemoc psychiczna, polecenie służbowe, zjawisko, tempo prac, stanowiskach młodszych, ośmieszenie, zespół

mobbing, pracownik, cech mobbingu, pracodawca, pracownik departamentu, dyrektor, konflikt, klub, spóźnienie, swobodna ocena zeznań, praca w godzinach nadliczbowych, dotacja, wyeliminowanie z zespołu współpracowników, zastraszanie pracownika, marszałek, zgoda na dodatkowe zatrudnienie, kierownik, zaniżona ocena przydatności zawodowej, praca, kontrola

kierowniczka, pracownik, zeznanie świadków, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, kodeks pracy, rozwiązanie umowy o prace, wystąpienie u powódki, zachowanie kierownika, zeznanie powódki, ośmieszenie, zakres gastroenterologii, ustawowa przesłanka mobbingu, odprawa pieniężna, rozwiązanie z powódkami, zeznanie prezesa zarządu, uszczerbek na zdrowiu, tragiczna śmierć ojca, przesłanka mobbingu, wyeliminowanie z zespołu

mobbing, pracownik, narzędziownia, przesłuchanie powódki, pracodawca, charakter strony, przeciwdziałanie mobbingowi, stosunki pracy, miejsce prac, magazyn, naczelnik, pozwany urząd, przyczyny niedotyczące, ciężkie naruszenie, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy, zeznanie świadków, umowa o prace, rozwiązanie stosunku, regulamin

mobbing, pracodawca, pracownik, ładowarka, kradzież paliwa, wężyk, dobra osobiste, praca, materiał genetyczny, ośmieszenie, działanie, profil genetyczny, genetycznych ludzi, żądanie przeproszenia, olej napędowy, zastraszanie pracownika, wyeliminowanie z zespołu, zaniżona ocena, zachowanie w kontekście, przydatność zawodowa

mobbing, pracownik, zachowanie powódki, centrala, dyrektor oddziałów, klient, atmosfera, praca, ośmieszanie, wywyższanie, wypowiedzenie umowy o prace, relacja, dział sprzedaży, stosowanie mobbingu, polecenie, zespół współpracowników, zakres obowiązku, poniżanie, zlecanie prac, wywieranie presji

pracownik, sytuacja w pracy, pracodawca, spóźnienie, wulgaryzm, pracownica, przesłanka mobbingu, pracownik działu handlowego, defraudacja, premia, handlowiec, zespół, rozmowa, faktura, sytuacja pracownicza, wyjazd, dyrektor, zadośćuczynienie, zachowanie, typ

mobbing, pozwany pracodawca, przeciwdziałanie mobbingowi, pracodawca, pracownik, infolinia, praca, system prac, klient, protokół rozprawy, pozwany bank, nowy system, plan, rytm, produkt, zadanie, rozstrój zdrowia, wynik pracy, śląskie, zakończenie transakcji

mobbing, sklep, pracownik, wypowiedzenie, target, krytyka, pracodawca, półka sklepowa, praca powódki, wyjaśnienie powódki, odpowiedzialność pracodawcy za szkody, przedstawiciel handlowy, asortyment, umowa o prace, mail, promocja, standard, cecha osobowości, rozstrój zdrowia, produkt

mobbing, praca w archiwum, pracownik, zadanie, pracownik działu, pracodawca, praca, zeznanie powoda, notatka służbowa, zamówienie publiczne, audyt wstępny, pozwany, współpracownik, obowiązek świadczenia pracy, jakość pracy powoda, praca dział, pracownik kadry, zarząd, wyeliminowanie, oddelegowanie

mobbing, czas nagrania, pracodawca, kawa, konflikt, rozstrój zdrowia, pokój, pracownica, zadośćuczynienie, przeciwdziałanie mobbingowi, płyta, przejawy mobbingu, pracownik, praca, spotkanie, krzywda, współpracownik, zeznanie powódki, utrwalone zaburzenie, zachowanie

pracodawca, pracownik, przesłanka mobbingu, ośmieszenie, świadek, zastraszanie pracownika, wyeliminowanie z zespołu, zaniżona ocena, kwota roszczeniowa, zdrowie w miejscu pracy, przydatność zawodowa, atmosfera, zaniechanie dotyczące pracownika, praca, izolowanie, mobbing i dyskryminacja, doznana krzywda w sytuacji, zadośćuczynienie za stosowanie, przeciwdziałanie mobbingowi, właściwa wykładnia przepisów

mobbing, punkt kredytowy, pracownik, pracownica, zwolnienie lekarskie, ośmieszenie, praca, uporczywość, pracodawca, zastraszanie pracownika, zaniżona ocena, przydatność zawodowa, mail, wyeliminowanie z zespołu współpracowników, karta opisu, świadek, pracownik pozwanej spółki, wizyta lekarska, długotrwałość, zapalenie ucha

hiena, wypowiedzenie, radna, brudas, przesłanka mobbingu, ocena przydatności zawodowej, świadek, rozwiązanie umowy o prace, zaniżona ocena przydatności, złodziej, oświadczenie o rozwiązanie umowy, działanie podejmowane wobec powódki, pracownik, przyczyna rozwiązania, nierób, termin do rozwiązania umowy, nękanie powódki, wyśmiewanie, ewentualny termin, przejawy mobbingu