Serwis Internetowy Portal Orzeczeń używa plików cookies. Jeżeli nie wyrażają Państwo zgody, by pliki cookies były zapisywane na dysku należy zmienić ustawienia przeglądarki internetowej. Korzystając dalej z serwisu wyrażają Państwo zgodę na używanie cookies , zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.

IV Pa 136/14 - wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Zielonej Górze z 2014-12-16

Tytuł:
Sąd Okręgowy w Zielonej Górze z 2014-12-16
Data orzeczenia:
16 grudnia 2014
Data publikacji:
17 lutego 2015
Data uprawomocnienia:
16 grudnia 2014
Sygnatura:
IV Pa 136/14
Sąd:
Sąd Okręgowy w Zielonej Górze
Wydział:
IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Przewodniczący:
Bogusław Łój spr
Sędziowie:
Małgorzata Woźniak-Zendran
Rafał Skrzypczak
Protokolant:
st.sek.sąd.R.Duchnicka-Tylutka
Teza:
W ocenie zasadności rozwiązania stosunku pracy w trybie określonym w art. 52 kp należy zwrócić uwagę na subiektywny aspekt ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych, którego objawem jest znaczny stopień winy pracownika (wina umyślna bądź rażące niedbalstwo)
Istotność:
Dodano:  ,  Opublikował(a):  Wiesława Łuczak
Podmiot udostępniający informację:  Sąd Okręgowy w Zielonej Górze
Osoba, która wytworzyła informację:  Bogusław Łój spr,  Małgorzata Woźniak-Zendran ,  Rafał Skrzypczak
Data wytworzenia informacji: